Procedimiento de Investigación: Al interior de la empresa frente al acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

Este curso está diseñado para entregar a los participantes los conocimientos y herramientas clave para implementar procedimientos de investigación interna frente a situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, en conformidad con la Ley Karin y su normativa complementaria.

A lo largo de la capacitación, se abordarán los elementos esenciales para asegurar el cumplimiento legal, resguardar los derechos de las víctimas y aplicar protocolos adecuados de protección y sanción dentro de la organización.

Resultado de aprendizaje:

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de implementar un procedimiento de investigación y protección, considerando los protocolos actuales exigidos por el marco normativo vigente, promoviendo entornos laborales más seguros, justos y respetuosos.

Modalidades disponibles:

El curso puede ser implementado en tres modalidades de capacitación:

1. Presencial (sujeto a un aforo mínimo de 5 participantes).
2. E-learning sincrónico (sujeto a un aforo mínimo de 5 participantes).
3. E-learning asincrónico (sin requisito de aforo mínimo, y con un plazo de 30 días para completar el curso desde el momento de la matrícula).